羊城晚報訊 記者金璐、朱文慶報道：本報連續(xù)報道的“好保姆千金難覓”問題終于有了新 進展。昨天，“深圳市家庭服務規(guī)范經營示范工程”啟動儀式暨 30家企業(yè)授牌活動舉行，標志著“家政聯盟”正式啟航。據悉，該“聯盟”通過統(tǒng)一規(guī)范合同、統(tǒng)一收費計算方式等8項統(tǒng)一，開展經營活動。而聯盟中30家企業(yè)中的家政服務員 也正式成為“準員工”。而該聯盟成立是否會形成行業(yè)壟斷，記者未在發(fā)布會上獲得回應�！ �
為保姆統(tǒng)一購買社保 醫(yī)保
規(guī)范經營示范工程啟動后，30家深圳家政企業(yè)將集中在一起，通過統(tǒng)一規(guī)范合同、統(tǒng)一收費計算方式、統(tǒng)一事后服務、統(tǒng)一公安驗證、統(tǒng)一指定市級醫(yī)院體檢、統(tǒng)一社保、商保等8項統(tǒng)一，實現聯盟中家政企業(yè)的規(guī)范經營。
工程啟動后，30家企業(yè)的家庭服務員將被正式納入“準員工制”管理。以前家政公司中的服務員是否購買保險是自愿行為，如今試點企業(yè)將為她們購置社保，雇主將通過向保險公司 為她們購買第三方責任險。保姆在雇主家中受到傷害，將由保險提供賠償，雇主不再墊付醫(yī)藥費、支出賠償金，避免了雇主和保姆維權難的情況發(fā)生。
深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會相關負責人表示，“示范工程”啟動后，所有參加規(guī)范試點企業(yè)為連鎖經營，以一家簽約30家服務的方式，避免雇主因請、換不到符合條件的服務員而引發(fā)糾紛，同時避免了雇主辦理更換等手續(xù)的繁瑣。
持證上崗保姆月薪達2600元
深圳家協(xié)制定了兩個試行版合同：《家政服務合同》和《家政服務及居間合同 》，前者適用于家政企業(yè)與消費者，后者則適用于中介企業(yè)與消費者。消費者想通過企業(yè)找保姆，企業(yè)必須與消費者簽訂協(xié)議，不能各自為戰(zhàn)。
深圳市家庭服務行業(yè)協(xié)會秘書長盧震坤 認為，合同規(guī)范后，哪些是收費項目、該收多少，員工工資該多少，全部按照聯盟制定的標準統(tǒng)一收費。當企業(yè)、保姆與消費者之間發(fā)生糾紛時，企業(yè)也需要承擔相應的責任。因此家政聯盟提供服務的價格也開始上漲，“員工工資、中介費不漲，上漲的主要是家政企業(yè)提供的服務，比以前漲了10%。” 據介紹，持證上崗的熟手保姆月薪可在2600元左右。
此外，家政企業(yè)將與市公安局技術處聯合開展服務員身份證驗證工作，雇主將不再用擔心保姆的身份真假。同時，30家企業(yè)中的家政服務員還將在市級醫(yī)院統(tǒng)一體檢，保障消費者權益 。
行業(yè)龍頭現身“聯盟”
之前本報連續(xù)報道“家政聯盟”之時，不少市民非常關心聯盟中都有哪些企業(yè)，深圳一些較為知名的家政企業(yè)是否加入聯盟。盧震坤曾表示，一些大公司有自己的 “游戲規(guī)則”，較難統(tǒng)一，納入聯盟試點的是20家中小型家政公司。然而昨日記者注意到，深圳中家家庭服務有限公司、深圳市安子星家政服務有限公司 、深圳市巾幗家政服務有限公司等深圳家政行業(yè)“龍頭”企業(yè)均在試點企業(yè)名單中出現。
中家家政公司總經理艾曉雄 介紹，吸引其公司最終決定加入“聯盟”的主要是公司也希望探索“員工制”的開展。深圳年年鬧保姆荒，實現員工制后，保姆穩(wěn)定性強，不會三心二意，這對公司留住保姆有好處。但他也稱，“員工制”的實現主要在于保姆社保的購買，這部分錢誰出也是問題，他們希望政府能減免一部分、雇主、保姆和公司各支付一部分，這樣比較合適。盡管想探索員工制的開展，但艾曉雄表示，中家加入了“聯盟”，就一定會遵從聯盟的“游戲規(guī)則”。